Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений
Московской области
 |
 |
 |
|
Согласовано: собрание трудового коллектива Протокол от 30.08.2007 № 1 |
Утверждаю: Директор школы А.В. Рассадкин Приказ от 02.10.2007 № 49 |
П О Л О Ж Е Н И Е
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области
1 Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Московской области (далее – учреждения, образовательные учреждения).
1.2. Заработная плата работников Школы включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
1.4. В случаях, если устанавливаемые работникам, в соответствии с настоящим Положением, ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 года тарифных ставок (окладов), с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются, в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются, исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Министерства образования Московской области.
2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждения, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады работников культуры в школе устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.1.1. на 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.1.2. на 10 процентов:
Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
Руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области".
Руководящим работникам учреждения, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
Руководящим работникам учреждения, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному (максимальному) основанию в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
3.2.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада).
3.2.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.
3.2.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Управления образования Клинского муниципального района.
3.2.4. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.
3.2.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.3. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки за работу:
3.3.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.
3.3.2. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.3.3. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.3.4. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.3.5 Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.
3.4. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.5. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.
3.6. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.
3.7. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
4. Доплаты и надбавки
4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда – до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
за выполнение работ иными особыми условиями труда – до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется школой в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждения устанавливаются доплаты в размере не менее, чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.3. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника и порядок их установления, определяются школой в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором (соглашением).
4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:
- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет – 15 процентов;
- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. Школа самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением образования Клинского муниципального района, с учетом мнения представительного органа работников.
6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации.
6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов
6.4. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
6.4.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к настоящему Положению.
6.4.2. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
6.4.3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
от ______________№_________
Должностные оклады руководящих работников учреждений
|
№ п/п |
Наименование должности и Требования к квалификации |
Должностной оклад (рублей) |
|||
|
Группа по оплате труда руководителей |
|||||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
11500 |
11000 |
10500 |
10000 |
|
|
- первую квалификационную категорию |
11000 |
10500 |
10000 |
9500 |
|
2. |
Заместитель директора (начальника, заведующего) директор филиала, старший мастер, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
11000 |
10500 |
10000 |
9500 |
|
|
- первую квалификационную категорию |
10500 |
10000 |
9500 |
9000 |
|
3. |
Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий: - высшую квалификационную категорию - первую квалификационную категорию |
10500
10000 |
10000
9500 |
9500
9000 |
9000
8900 |
|
4. |
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.) |
11000 |
10500 |
10000 |
9500 |
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
от ______________№_________
Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений
|
Должности педагогических работников
|
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажевым группам |
Размер ставок заработ-ной платы (должностных окладов) по квалификацион-ным катего-риям *) |
|||||
|
от 0 до 3 лет |
от 3 до 5 лет |
от 5 до 10 лет |
от 10 до 15 лет |
от 15 до 20 лет |
свыше 20 лет |
||
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование с квалификацией "дипломированный специалист" или "магистр" |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; методист, инструктор-методист (включая старшего); концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), инструктор по физической культуре; социальный педагог, педагог-психолог; педагог дополнительного образования: |
6445 |
7080 |
7765 |
8525 |
8800 |
9130 |
|
|
1.2. Педагогические работники учреждений, кроме перечисленных в пункте 1.1. настоящего приложения
Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания; мастер производственного обучения; методист, инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель (включая старшего), старший вожатый, инструктор по труду; инструктор по физической культуре: |
6100 |
6800 |
7400 |
7600 |
7800 |
8100 |
|
|
2. Педагогические работники, имеющие квалификационные категории **) |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 категорию - Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, указанные в пункте 1.1. настоящего приложения - Педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2. настоящего приложения |
|
|
|
|
|
|
9130
8100 |
|
1 категорию - Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования - Педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2. настоящего приложения |
|
|
|
|
|
|
9890
8900 |
|
высшую категорию - Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования - Педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2. настоящего приложения |
|
|
|
|
|
|
10655
9500 |
|
3. Специалисты, имеющие высшее образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование**), среднее профессиональное образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; методист, инструктор-методист (включая старшего); концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), инструктор по физической культуре; социальный педагог, педагог-психолог; педагог дополнительного образования: |
5870 |
6445 |
7080 |
7800 |
8100 |
- |
|
|
3.2. Педагогические работники учреждений, кроме перечисленных в пункте 3.1. настоящего приложения Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания; мастер производственного обучения; методист, инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель (включая старшего), старший вожатый, инструктор по труду; инструктор по физической культуре: |
5600 |
6100 |
6800 |
7400 |
7600 |
- |
|
*) без учета стажа работы.
**) Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
***) Педагогическим работникам, имеющим высшее образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование и аттестованным по второй, первой или высшей квалификационной категории, оплата труда предусматривается в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
от ______________№_________
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности
|
Наименование руководителей, специалистов и служащих учреждений
|
Должностные оклады, в рублях |
|
1. Руководители |
|
|
Заведующий камерой хранения |
4110 |
|
Заведующий архивом -при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения -при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения |
4110
4385 |
|
Заведующий бюро пропусков - при пропускном режиме до 100 человек в день - при пропускном режиме свыше 100 человек в день |
4110 4385 |
|
Заведующий виварием |
5870 |
|
Заведующий камерой хранения |
4110 |
|
Заведующий канцелярией -при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год -при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год |
4385 4665 |
|
Заведующий комнатой отдыха |
4385 |
|
Заведующий копировально-множительным бюро - при стаже работы 3 года - при стаже работы свыше 4-х лет |
4110 4385 |
|
Заведующий машинописным бюро - стаж работы в машинописном бюро до 1 года - стаж работы в машинописном бюро свыше 1 года |
4385 4665 |
|
Заведующий складом: - , |
4665 |
|
Заведующий центральным складом
|
5065 |
|
Заведующий фотолабораторией |
4385 |
|
Заведующий хозяйством |
4385 |
|
Заведующий экспедицией |
4385 |
|
Комендант |
4665 |
|
Начальник отдела учреждения, отнесенного к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей |
9500, 8900 8100 7600 |
|
Начальник гаража учреждения, отнесенного к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей |
9500, 8900 8100 7600 |
|
Начальник (заведующий) мастерской учреждения, отнесенного к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей |
9500 8900 8100 7600 |
|
2. Специалисты |
|
|
Администратор (включая старшего) - при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет - администратор при стаже работы от 2 до 3 лет - администратор при стаже работы менее 2 лет |
5640 4665 4385 |
|
Бухгалтер - ведущий бухгалтер - бухгалтер I категории - бухгалтер II категории - бухгалтер |
7600 7400 6800 4665-6100 |
|
Бухгалтер-ревизор - ведущий бухгалтер - бухгалтер I категории - бухгалтер II категории - бухгалтер |
5600 - 7600 7600 7400 6800 5600-6100 |
|
Дизайнер (художник-конструктор) - ведущий - I категории - II категории - дизайнер (художник-конструктор) |
8900 8100 7600 5100-7400 |
|
Диспетчер (включая старшего) - при выполнении обязанностей старшего диспетчера - диспетчер |
4665 4385 |
|
Документовед - ведущий документовед - документовед I категории - документовед II категории - документовед |
7600 7400 6800 5100 - 6100 |
|
Инженер - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер |
7600 7400 6800 5100-6100 |
|
Инженер по организации труда - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер |
7600 7400 6800 5100-6100 |
|
Инженер по нормированию труда - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер |
7600 7400 6800 5100-6100 |
|
Инженер по охране труда - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер |
7600 7400 6800 5100-6100 |
|
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением - старший инспектор - инспектор |
4665 4385 |
|
Конструктор - ведущий - I категории - II категории - конструктор |
8900 8100 7600 5100-7400 |
|
Корректор (включая старшего) - старший корректор - корректор |
5640 5340 |
|
Математик - ведущий - I категории - II категории - математик |
8900 8100 7600 5100-7400 |
|
Механик - ведущий механик - механик I категории - механик II категории - механик |
7600 7400 6800 5100-6100 |
|
Переводчик - ведущий - I категории - II категории - переводчик |
7600 7400 6800 5100-6100 |
|
Программист - ведущий программист - I категории - II категории - программист |
8900 8100 7600 5100-7400 |
|
Психолог - ведущий - I категории - II категории - психолог |
7600 7400 6800 5100-6100 |
|
Редактор - ведущий - I категории - II категории - редактор |
7600 7400 6800 5100-6100 |
|
Социолог - ведущий - I категории - II категории - социолог |
7600 7400 6800 5100-6100 |
|
Специалист по кадрам - при стаже работы не менее 5 лет - при стаже работы не менее 3 лет - без предъявления требований к стажу работы |
5870 5100 4665
|
|
Сурдопереводчик - ведущий - I категории - II категории - сурдопереводчик |
7600 7400 6800 5100-6100 |
|
Техник - техник I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет - техник II категории, имеющий стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет - техник II категории, имеющий стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет - техник |
5870
5100
4665 4385 |
|
Технолог - ведущий - I категории - II категории - технолог |
8900 8100 7600 5100-7400 |
|
Товаровед - ведущий - I категории - II категории - товаровед |
7600 7400 6800 5100-6100 |
|
Физиолог - ведущий - I категории - II категории - физиолог |
7600 7400 6800 5100-6100 |
|
Художник - ведущий - I категории - II категории - художник |
7600 7400 6800 5100-6100 |
|
Эколог (инженер по охране окружающей среды) - ведущий - I категории - II категории - эколог (инженер по охране окружающей среды) |
7600 7400 6800 5100-6100 |
|
Экономист - ведущий - I категории - II категории - экономист |
7600 7400 6800 5100-6100 |
|
Электроник - ведущий - I категории - II категории - электроник |
8900 8100 7600 5100-7400 |
|
Юрисконсульт - ведущий - I категории - II категории - юрисконсульт |
7600 7400 6800 5100-6100 |
|
3. Служащие |
|
|
Агент |
4110 |
|
Архивариус |
4110, 4385 |
|
Дежурный бюро пропусков |
3865 |
|
Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный |
3865-4385 |
|
Дежурный по общежитию |
4110, 4385 |
|
Дежурный по режиму (включая старшего) - дежурный по режиму, исполняющий обязанности старшего дежурного по режиму - дежурный по режиму |
7400 6100-6800 |
|
Делопроизводитель |
4110 |
|
Калькулятор |
4110 |
|
Кассир (включая старшего) - старший кассир - кассир |
4385 4110 |
|
Копировщик |
3865 |
|
Лаборант (включая старшего) - лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта - лаборант |
4665 4385 |
|
Машинистка - машинистка, работающая с иностранным текстом - машинистка |
4665 4110 |
|
Младший воспитатель |
4110-5065 |
|
Нарядчик |
3865 |
|
Оператор диспетчерской службы |
4385 |
|
Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов |
4110 |
|
Паспортист |
4110 |
|
Секретарь |
4110 |
|
Секретарь-машинистка |
4110 |
|
Секретарь-стенографистка |
4385, 4665 |
|
Секретарь незрячего специалиста |
4385 - 5870 |
|
Секретарь учебной части (диспетчер) |
4385, 4665, 5065 |
|
Статистик |
4385, 4665 |
|
Стенографистка |
4385,4665 |
|
Счетовод |
4110 |
|
Табельщик |
3865 |
|
Учетчик |
3865 |
|
Чертежник |
4110 |
|
Экспедитор |
3865 |
|
Экспедитор по перевозке грузов |
4110, 4385 |
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
от ______________№_________
Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений
|
Наименование должности |
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
|
|
1. Врач-специалист |
9500 |
8900 |
8100 |
7600 |
|
2. Медицинская сестра, *) - не имеющая квалификационной категории - имеющая квалификационную категорию |
|
|
|
5600
6100 |
*) Оплата труда по должности «Старшая медицинская сестра» осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Приложение № 5
к Положению об оплате труда
от ______________№_________
Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях
|
Наименование должностей работников культуры в образовательных учреждениях |
Должностные оклады, в рублях |
|
1. Руководители |
|
|
Заведующая библиотекой, работающая в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей: - первой группе - второй группе - к другим группам |
10000 9500 9000 |
|
2. Специалисты |
|
|
Библиотекарь - ведущий - I категории - II категории - без категории |
7600 7400 6800 5100 – 6100 |
|
Лектор (экскурсовод) - I категории - II категории - без категории |
7600 7400 5100-6800 |
|
Организатор экскурсий |
5100 - 6100 |
|
Художник – постановщик - I категории - II категории - без категории |
8900 8100 6800 - 7600 |
|
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) - I категории - II категории - без категории |
8900 8100 6800 - 7600 |
|
Аккомпаниатор - I категории - II категории - без категории |
6100 5600 5100 |
|
Культорганизатор - I категории - II категории - без категории |
6100 5600 5100 |
|
3. Служащие |
|
|
Смотритель музейный |
4110, 4385 |
Приложение № 6
к Положению об оплате труда
от ______________№_________
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих
|
Наименование показателей |
Разряды |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
Межразрядные тарифные коэффициенты |
|
1,041 |
1,094 |
1,144 |
1,273 |
1,360 |
1,501 |
1,621 |
1,680 |
1,750 |
|
Тарифные ставки (рублей) |
3625 |
3775 |
3965 |
4145 |
4615 |
4930 |
5440 |
5875 |
6090 |
6345 |
