Положение об оплате труда работников образовательных учреждений Клинского муниципального района
 |
 |
 |
|
Согласовано: собрание трудового коллектива Протокол от 03.02.2009 № 3 |
Утверждаю: Директор школы А.В. Рассадкин Приказ от 04.02.2009 № 74/1 |
П О Л О Ж Е Н И Е
об оплате труда работников образовательных учреждений Клинского муниципального района
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников образовательных учреждений Клинского муниципального района (далее – учреждения, образовательные учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
1.4. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов), с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Министерства образования Московской области.
2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Руководящим работникам и специалистам, в том числе лаборантам, имеющим высшее, среднее профессиональное образование, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.2.1. на 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.2.2. на 10 процентов:
- работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим почетные спортивные звания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области".
- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
на 20 процентов:
- руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
- руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
- руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.2.4. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
- при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;
- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:
3.4.1. в специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.
3.4.2. в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам - на 30 процентов, педагогическим работникам, включая руководителей, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом, - на 20 процентов, другим работникам - на 15 процентов.
3.4.3. в общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.
3.4.4. в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов.
В учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, - на 35-40 процентов.
3.4.5. В учреждениях начального профессионального образования, а также в группах с формой обучения по программам начального профессионального образования образовательных учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров для организаций атомной энергетики, - на 20 процентов.
3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.6. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.7. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.8. Старшим мастерам и мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для организаций угольной, сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.9. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.
3.10. В оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, работникам, занимающим административные должности, должности учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования, должности медицинского и технического персонала, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 25 процентов.
3.11. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.12. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.13. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.
3.14. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.
3.15. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.
3.16. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.4.1, абзацем вторым подпункта 3.4.4, Положения, устанавливается Управлением образования Администрации Клинского муниципального района по согласованию с Комитетом по экономике Администрации Клинского муниципального района.
3.17. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
4. Доплаты и надбавки
4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
- за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда – до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
- за выполнение работ иными особыми условиями труда – до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее, чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
I. 4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере до 15 процен-
тов (включительно) фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
II. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с
образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника и порядок их установления, определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).
III. 4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанав-
ливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:
- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет – 15 процентов;
- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
4.6. Преподаватели муниципальных, образовательных учреждений, сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее – дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, установить доплату в размере 4000 рублей.
4.7. Работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности, осуществляющих в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах:
- тренерам-преподавателям - не менее 5 процентов ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе;
- инструкторам-методистам, осуществляющим учебно-методическую работу по руководству учебно-тренировочным процессом-15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми-инвалидами;
- руководителю учреждения и иным категориям работников учреждения, обеспечивающим учебно-тренировочную работу с детьми-инвалидами – до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);
Порядок выплаты доплаты, предусмотренной настоящим пунктом Положения, устанавливается Комитетом по физкультуре и спорту Московской области.
4.8. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности), непосредственно осуществляющих организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.
5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере до 10 процентов (включительно) фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Начальником Управления, в ведении которого находятся образовательные учреждения.
6. Муниципальные доплаты и надбавки
Размеры и порядок установления муниципальных доплат и надбавок определяются на основании постановления Главы Клинского муниципального района.
7. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
7.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
7.1.1. за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
7.1.2. за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации.
7.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
7.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования – путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
7.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:
Коэффициенты
ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях
|
Категории слушателей |
Размеры коэффициентов |
|||
|
Профессор, доктор наук |
Доцент, кандидат наук |
Лица, не имеющие ученой степени |
Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы. |
|
|
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов |
О,078 |
0,058 |
0,039
|
0,0117-0,0155 |
|
Студенты |
0,097 |
0,078 |
0,039 |
0,0117-0,0155 |
7.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к настоящему Положению.
7.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
7.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений образования
Клинского муниципального района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководящих работников учреждений
Таблица 1
Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных учреждений, кроме директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта «Образование», и их заместителей
|
№ п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (в рублях) |
|||
|
Группа по оплате труда руководителей |
|||||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
1. |
Директор общеобразовательного учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
15815 |
15125 |
14440 |
13750 |
|
|
- первую квалификационную категорию |
15125 |
14440 |
13750 |
13065 |
|
2. |
Заместитель директора общеобразовательного учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
15125 |
14440 |
13750 |
13065 |
|
|
- первую квалификационную категорию |
14440 |
13750 |
13065 |
12375 |
|
3. |
Руководитель структурного подразделения общеобразовательного учреждения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий: - высшую квалификационную категорию - первую квалификационную категорию |
15885
15125 |
15125
14375 |
14375
13615 |
13615
13465
|
|
4. |
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.) |
14415 |
13760 |
13105 |
12450 |
*) Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно - хозяйственной части, по безопасности и другим, по должностным обязанностям которых не осуществляется аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке «первая квалификационная категория» графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Таблица 2
Коэффициент
группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта «Образование», и их заместителей
|
№ п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей |
|||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
1. |
Директор общеобразовательного учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
2,0 |
1,8 |
1,6 |
1,4 |
|
|
- первую квалификационную категорию |
1,75 |
1,55 |
1,35 |
1,15 |
|
2. |
Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
1,95 |
1,75 |
1,55 |
1,35 |
|
|
- первую квалификационную категорию |
1,7 |
1,5 |
1,3 |
1,1 |
|
3. |
Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности |
1,65 |
1,45
|
1,25 |
1,05
|
Примечание:
Оплата труда директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта «Образования», и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Таблица 3
Должностные оклады руководящих работников и иных образовательных учреждений
|
№ п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (в рублях) |
|||
|
Группа по оплате труда руководителей |
|||||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
1. |
Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
15070 |
14415 |
13760 |
13105 |
|
|
- первую квалификационную категорию |
14415 |
13760 |
13105 |
12450 |
|
2. |
Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
14415 |
13760 |
13105 |
12450 |
|
|
- первую квалификационную категорию |
13760 |
13105 |
12450 |
11795 |
|
3. |
Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий: - высшую квалификационную категорию - первую квалификационную категорию |
15140
14420 |
14420
13695 |
13695
12975 |
12975
12835
|
|
4. |
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.) |
14415 |
13760 |
13105 |
12450 |
Примечание:
Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке «первая квалификационная категория» графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке «первая квалификационная категория» графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений образования
Клинского муниципального района
Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений
Таблица № 1
|
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям |
|||||||
|
от
0 до |
от
3 до |
от
5 до |
от
10 до |
от
15 до |
свыше 20 лет |
II
|
I
|
Выс-шая |
|
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Дипломированный специалист» или «Магистр»: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования |
7800 |
8570 |
9400 |
10320 |
10650 |
11050 |
11050 |
11970 |
12900 |
|
1.1.2. Старший воспитатель |
8570 |
9400 |
10320 |
11050 |
11050 |
11050 |
11050 |
11970 |
12900 |
|
1.2.
Педагогические работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2.1. Учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед |
8390 |
11140 |
12240 |
13065 |
13065 |
13065 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
1.2.2. Учитель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре |
8390 |
9350 |
10175 |
10450 |
10725 |
11140 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
1.2.3. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) |
9350 |
10175 |
10450 |
10725 |
10725 |
10725 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
1.2.4. Мастер производственного обучения; старший воспитатель |
9350 |
10175 |
10450 |
11140 |
11140 |
11140 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
1.3.
Педагогические работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.3.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед;
воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог,
концертмейстер, музыкальный руководитель; старший вожатый;
педагог-организатор; педагог дополнительного
образования, |
8390 |
9350 |
10175 |
10450 |
10725 |
11140 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
1.3.2.
Преподаватель-организатор (основ безопасности |
9350 |
10175 |
10450 |
10725 |
10725 |
10725 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
1.3.3.
Мастер производственного |
9350 |
10175 |
10450 |
11140 |
11140 |
11140 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
1.3.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование |
8390 |
9350 |
10725 |
11140 |
11140 |
11140 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
1.4. Педагогические работники образовательных учреждений, кроме указанных в пунктах 1.1, 1.2, 1.3 настоящего приложения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.4.1.
Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед;
логопед; воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог,
концертмейстер, музыкальный руководитель; старший
вожатый; |
7385 |
8230 |
8955 |
9200 |
9440 |
9805 |
9805 |
10770 |
11495 |
|
1.4.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания |
8230 |
8955 |
9200 |
9440 |
9440 |
9440 |
9805 |
10770 |
11495 |
|
1.4.3. Мастер производственного обучения; старший воспитатель, старший тренер-преподаватель |
8230 |
8955 |
9200 |
9805 |
9805 |
9805 |
9805 |
10770 |
11495 |
|
1.4.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование |
7385 |
8230 |
9440 |
9805 |
9805 |
9805 |
9805 |
10770 |
11495 |
|
1.4.5. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки |
6710 |
7480 |
8140 |
8360 |
8580 |
8910 |
8910 |
9790 |
10450 |
|
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Бакалавр», незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1.
Педагогические работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1.1. Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре |
7110 |
7800 |
8570 |
9440 |
9805 |
9805 |
11050 |
11970 |
12900 |
|
2.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2.1. Учитель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре |
7700 |
8390 |
9350 |
10175 |
10450 |
10450 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
2.2.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения |
8390 |
9350 |
10175 |
10450 |
10450 |
10450 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
2.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 2.1, 2.2 настоящего приложения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3.1. Учитель, преподаватель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре |
6780 |
7385 |
8230 |
8955 |
9200 |
9200 |
9805 |
10770 |
11495 |
|
2.3.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки); руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения |
7385 |
8230 |
8955 |
9200 |
9200 |
9200 |
9805 |
10770 |
11495 |
|
2.3.3. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки |
6160 |
6710 |
7480 |
8140 |
8360 |
8360 |
8910 |
9790 |
10450 |
*) Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией «бакалавр», незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.
**) Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование не дает.
Окончание трех полных курсов
учреждения высшего профессионального образования ( незаконченное высшее
образование), а также учительского института и приравненных к нему
учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы,
предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное
образование.
Таблица № 2
|
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям |
||||||
|
от
0 до |
от
2 до |
от
4 до |
от
6 до |
свыше |
II
|
I
|
Выс-шая |
|
|
3. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Дипломированный специалист» или «Магистр»: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1.1. Педагог-психолог |
7800 |
8570 |
9400 |
10320 |
11050 |
11050 |
11970 |
12900 |
|
3.2.
Педагогические работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.1. Педагог-психолог |
8390 |
9350 |
10175 |
10450 |
11140 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
3.3.
Педагогические работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.3.1. Педагог-психолог |
7385 |
8230 |
8955 |
9200 |
9805 |
9805 |
10770 |
11495 |
|
4.
Специалисты, имеющие высшее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1.1. Педагог-психолог |
7110 |
7800 |
8570 |
9440 |
9440 |
11050 |
11970 |
12900 |
|
4.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.2.1. Педагог-психолог |
7700 |
8390 |
9350 |
10175 |
10175 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
4.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 4.1, 4.2 настоящего приложения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.3.1. Педагог-психолог |
6780 |
7385 |
8230 |
8955 |
8955 |
9805 |
10770 |
11495 |
*) Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией «бакалавр», незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.
**) Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование не дает.
Окончание трех полных курсов
учреждения высшего профессионального образования ( незаконченное высшее
образование), а также учительского института и приравненных к нему
учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы,
предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное
образование.
Таблица № 3
|
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям |
|
||||||||||
|
от 1 до 2 лет |
от 2 до 3 лет |
от 3 до 4 лет |
от 4 до 5 лет |
от 5 до 6 лет |
от 6 до 8 лет |
от 8 до 12 лет |
Свы-ше 12 лет |
II
ная категория |
I
ная категория |
Выс-
шая ная категория |
|
||
|
5. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Дипломированный специалист» или «Магистр»: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1.1. Методист; инструктор-методист |
- |
7800 |
7800 |
7800 |
8570 |
8570 |
9400 |
10320 |
11050 |
11970 |
12900 |
|
|
|
5.1.2. Старший методист, старший инструктор-методист |
9400 |
9400 |
10320 |
10320 |
10320 |
10320 |
10320 |
10320 |
11050 |
11970 |
12900 |
|
|
|
5.2.
Педагогические работники методических, учебно-методических
кабинетов (центров), образовательных учреждений
дополнительного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.2.1. Методист |
- |
- |
- |
9805 |
10770 |
11495 |
11495 |
11495 |
9805 |
10770 |
11495 |
|
|
|
5.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 5.1 и 5.2 настоящего приложения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.3.1. Методист; инструктор-методист |
- |
7385 |
7385 |
7385 |
8230 |
8230 |
8955 |
9200 |
9805 |
10770 |
11495 |
|
|
|
5.3.2. Старший методист, старший инструктор-методист |
8955 |
8955 |
9200 |
9200 |
9200 |
9200 |
9200 |
9200 |
9805 |
10770 |
11495 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица № 4
|
|
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы ( должностных окладов) по стажу педагогической работы ( работы по специальности) |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям |
||||
|
От 4 до 5 лет |
От 5 до 6 лет |
Свыше 6 лет |
II квалификационная категория |
I квалификационная категория |
Высшая квалификационная категория |
||
|
6. |
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «дипломированный специалист» или «магистр» |
|
|
|
|
|
|
|
6.1 |
Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов, имеющий высшее профессиональное образование: |
|
|
|
|
|
|
|
6.1.1 |
Методист |
8100 |
8900 |
9500 |
8100 |
8900 |
9500 |
Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений образования
Клинского муниципального района
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности,
и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)
|
№ п/п |
Наименование должностей
|
Должностные оклады, в рублях |
|
1. |
Руководители |
|
|
1.1. |
Заведующий камерой хранения |
5200 |
|
1.2. |
Заведующий архивом - при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения - при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения
|
5200
5550 |
|
1.3. |
Заведующий бюро пропусков - при пропускном режиме до 100 человек в день - при пропускном режиме свыше 100 человек в день
|
5200 5550 |
|
1.4. |
Заведующий виварием в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей
|
10755 9490 8855 |
|
1.5. |
Заведующий канцелярией - при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год - при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
|
5550
5905 |
|
1.6. |
Заведующий комнатой отдыха |
5550 |
|
1.7. |
Заведующий копировально-множительным бюро |
5550 |
|
1.8. |
Заведующий машинописным бюро - без предъявления требований к стажу работы - стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет |
5550 5905 |
|
1.9. |
Заведующий складом |
5905 |
|
1.10. |
Заведующий центральным складом |
6455 |
|
1.11. |
Заведующий фотолабораторией |
5550 |
|
1.12. |
Заведующий хозяйством |
5550 |
|
1.13. |
Заведующий экспедицией |
5550 |
|
1.14. |
Комендант |
5905 |
|
1.15. |
Начальник отдела в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей |
13285 12650 11385 10120 |
|
1.16. |
Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате труда руководителей |
13285 12650 11385 10120 |
|
1.17 |
Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате руководителей
|
13285 12650 11385 10120 |
|
1.18 |
Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей |
13285 12650 11385 |
|
1.19 |
Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей |
12650 12020 11385 |
|
1.20 |
Мастер участка в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей |
9365 7720 6455 |
|
1.21 |
Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей |
9615 8605 7085 |
|
1.22 |
Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей |
12020 10755 8855 |
|
1.23 |
Заведующий костюмерной |
7085 |
|
1.24 |
Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей - четвертой группе по оплате руководителей |
13285 12650 12020 11385 |
|
1.25 |
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к: - первой группе по оплате труда руководителей - второй группе по оплате труда руководителей - третьей группе по оплате труда руководителей |
12020 10755 9490 |
|
2. |
Специалисты |
|
|
2.1. |
Администратор (включая старшего) - при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет - администратор при стаже работы от 2 до 3 лет - администратор при стаже работы менее 2 лет |
7720
7085 5905 |
|
2.2. |
Бухгалтер - ведущий - I категории - II категории - бухгалтер |
9615 9365 8605 5905-7720 |
|
2.3. |
Бухгалтер-ревизор - ведущий - I категории - II категории - бухгалтер-ревизор |
9615 9365 8605 7720 |
|
2.4. |
Дизайнер (художник-конструктор) - ведущий - I категории - II категории - дизайнер /художник-конструктор/
|
11260 10250 9615 7720-9365 |
|
2.5. |
Диспетчер (включая старшего) - при выполнении обязанностей старшего диспетчера - диспетчер |
5905 5550 |
|
2.6. |
Документовед - ведущий документовед - документовед I категории - документовед II категории - документовед |
9615 9365 8605 7720 |
|
2.7. |
Инженер - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер |
9615 9365 8605 7720 |
|
2.8. |
Инженер по организации труда - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер |
9615 9365 8605 7720 |
|
2.9. |
Инженер по нормированию труда - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер |
9615 9365 8605 7720 |
|
2.10. |
Инженер по охране труда - ведущий инженер - инженер I категории - инженер II категории - инженер
|
9615 9365 8605 7720
|
|
2.11. |
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением - старший инспектор - инспектор |
5905 5550 |
|
2.12. |
Конструктор - ведущий - I категории - II категории - конструктор
|
11260 10250 9615 7720-9365 |
|
2.13. |
Корректор (включая старшего) - старший корректор - корректор |
5905 5550 |
|
2.14. |
Математик - ведущий - I категории - II категории - математик
|
11260 10250 9615 7720-9365 |
|
2.15. |
Механик - ведущий механик - механик I категории - механик II категории - механик |
9615 9365 8605 7720 |
|
2.16. |
Переводчик - ведущий - I категории - II категории - переводчик
|
9615 9365 8605 7720 |
|
2.17. |
Программист - ведущий программист - I категории - II категории - программист |
11260 10250 9615 7720-9365 |
|
2.18. |
Психолог - ведущий - I категории - II категории - психолог
|
9615 9365 8605 7720 |
|
2.19. |
Редактор - ведущий - I категории - II категории - редактор
|
9615 9365 8605 7720 |
|
2.20. |
Социолог - ведущий - I категории - II категории - социолог
|
9615 9365 8605 7720 |
|
2.21. |
Специалист по кадрам - при стаже работы не менее 5 лет - при стаже работы не менее 3 лет - без предъявления требований к стажу работы |
7720 7085 6455 |
|
2.22. |
Сурдопереводчик - ведущий - I категории - II категории - сурдопереводчик
|
9615 9365 8605 7720
|
|
2.23. |
Техник - I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет - I категории без предъявления требований к стажу работы - II категории - техник |
7720
7085
6455 5905 |
|
2.24. |
Технолог - ведущий - I категории - II категории - технолог
|
11260 10250 9615 7720-9365 |
|
2.25. |
Товаровед - ведущий - I категории - II категории - товаровед
|
9615 9365 8605 7720 |
|
2.26. |
Физиолог - ведущий - I категории - II категории - физиолог
|
9615 9365 8605 7720 |
|
2.27. |
Художник - ведущий - I категории - II категории - художник
|
9615 9365 8605 7720 |
|
2.28. |
Эколог (инженер по охране окружающей среды) - ведущий - I категории - II категории - эколог /инженер по охране окружающей среды/
|
9615 9365 8605 7720 |
|
2.29. |
Экономист - ведущий - I категории - II категории - экономист |
9615 9365 8605 7720 |
|
2.30. |
Электроник - ведущий - I категории - II категории - электроник
|
11260 10250 9615 7720-9365 |
|
2.31. |
Юрисконсульт - ведущий - I категории - II категории - Юрисконсульт |
9615 9365 8605 7720 |
|
2.32 |
Редактор (в том числе научный, технический, художественный): - ведущий - I категории - II категории - редактор |
9615 9365 8605 7720 |
|
2.33 |
Выпускающий, младший редактор корректор |
7085 |
|
3. |
Служащие |
|
|
3.1. |
Агент |
5200 |
|
3.2. |
Архивариус |
5550 |
|
3.3. |
Дежурный бюро пропусков |
4890 |
|
3.4. |
Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию |
5550 |
|
3.5. |
Дежурный по режиму (включая старшего) - старший дежурный по режиму, стаж педагогической работы не менее 5 лет - старший дежурный по режиму, стаж педагогической работы не менее 3 лет; или дежурный по режиму, высшее образование и стаж педагогической работы не менее 1 года; или дежурный по режиму, среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет; - дежурный по режиму без предъявления требований к стажу работы; |
9365
8605
7720 |
|
3.6. |
Делопроизводитель |
5200 |
|
3.7. |
Кассир (включая старшего) - старший кассир - кассир |
5550 5200 |
|
3.8. |
Лаборант (включая старшего) - лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта - лаборант |
5905
5550 |
|
3.9. |
Машинистка - машинистка, работающая с иностранным текстом свыше 100 ударов в минуту - машинистка
|
5905
5200
|
|
3.10. |
Младший воспитатель - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы; - среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет; - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
|
5550
5905
6455
|
|
3.11. |
Оператор диспетчерской службы |
5550 |
|
3.12. |
Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов |
5200 |
|
3.13. |
Паспортист |
5200 |
|
3.14. |
Секретарь, секретарь-машинистка |
5200 |
|
3.15. |
Секретарь-стенографистка, стенографистка |
5905 |
|
3.16. |
Секретарь незрячего специалиста - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет
|
7085
7720 |
|
3.17. |
Секретарь учебной части (диспетчер) - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы; - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет; - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет |
5550
5905
6455
|
|
3.18. |
Статистик |
5905 |
|
3.19. |
Экспедитор по перевозке грузов |
5550 |
|
3.20 |
Калькулятор |
5200 |
Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальный учреждений образования
Клинского муниципального района
Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений
|
№ п/п |
Наименование должностей
|
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях) |
|||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
||
|
1. |
Врач-специалист |
11495 |
10770 |
9805 |
9200 |
|
2. |
Заведующий здравпунктом в образовательном учреждении, отнесенном к: |
|
|
|
|
|
|
- первой группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
12100 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
11495 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
10890 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
10285 |
|
3. |
Зубной врач |
9805 |
9200 |
8955 |
8230 |
|
4. |
Фельдшер |
9200 |
8955 |
8230 |
7385 |
|
5. |
Инструктор по лечебной физкультуре |
8955 |
8230 |
7385 |
6780 |
|
6. |
Медицинская сестра<*>, медицинская сестра по массажу |
8955 |
8230 |
7385 |
6780 |
<*> Оплата труда по должности «Старшая медицинская сестра» осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Приложение 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальный учреждений образования
Клинского муниципального района
Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях
|
№ п/п |
Наименование должностей
|
Должностные оклады (в рублях)
|
|
|
1. |
Руководители
|
|
|
|
1.1. |
Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей: |
|
|
|
- первой группе |
12100 |
|
|
|
- второй группе |
11495 |
|
|
|
- к другим группам |
10890 |
|
|
|
1.2. |
Заведующий библиотекой (библиотечной системой) учреждения высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющего филиалы, институты |
|
|
|
|
|
||
|
13915 |
|
||
|
1.3. |
Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, институтов |
|
|
|
13310 |
|
||
|
1.4. |
Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей: |
|
|
|
- первой группе |
12705 |
|
|
|
- второй группе |
12100 |
|
|
|
- третьей группе |
11495 |
|
|
|
- четвертой группе |
10890 |
|
|
|
1.5. |
Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей: |
|
|
|
|
- первой группе |
12705 |
|
|
|
- второй группе |
12100 |
|
|
|
- третьей группе |
11495 |
|
|
|
- четвертой группе |
10890 |
|
|
2. |
Специалисты |
|
|
|
2.1. |
Библиотекарь |
|
|
|
- ведущий |
9200 |
|
|
|
- I категории |
8955 |
|
|
|
- II категории |
8230 |
|
|
|
- без категории |
6175-7385 |
|
|
|
2.2. |
Лектор (экскурсовод) |
|
|
|
- I категории |
9200 |
|
|
|
- II категории |
8955 |
|
|
|
- без категории |
6175-8230 |
|
|
|
2.3. |
Организатор экскурсий |
6175-7385 |
|
|
2.4. |
Художник – постановщик |
|
|
|
- I категории |
10770 |
|
|
|
- II категории |
9805 |
|
|
|
- без категории |
8230-9200 |
|
|
|
2.5. |
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) |
|
|
|
- I категории |
10770 |
|
|
|
- II категории |
9805 |
|
|
|
- без категории |
8230-9200 |
|
|
|
2.6. |
Аккомпаниатор |
|
|
|
- I категории |
7385 |
|
|
|
- II категории |
6780 |
|
|
|
- без категории |
6175 |
|
|
|
2.7. |
Культорганизатор |
|
|
|
- I категории |
7385 |
|
|
|
- II категории |
6780 |
|
|
|
- без категории |
6175 |
|
|
|
2.8. |
Руководитель любительского объединения, клуба по интересам |
|
|
|
- I категории |
7385 |
|
|
|
- II категории |
6780 |
|
|
|
без категории |
6175 |
|
|
|
2.9. |
Библиограф |
|
|
|
- ведущий |
9200 |
|
|
|
- I категории |
8955 |
|
|
|
- II категории |
8230 |
|
|
|
- без категории |
6175-7385 |
|
|
|
3. |
Служащие |
|
|
|
3.1. |
Смотритель музейный |
5310 |
|
Приложение № 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений образования
Клинского муниципального района
Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений
|
Наименование показателей |
Разряды |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
Межразрядные тарифные коэффициенты |
1 |
1,041 |
1,093 |
1,143 |
1,273 |
1,308 |
1,441 |
1,582 |
1,738 |
1,905 |
|
Тарифные ставки (рублей) |
4750 |
4945 |
5195 |
5430 |
6050 |
6215 |
6845 |
7515 |
8260 |
9050 |
|
Приложение № 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Клинского муниципального района |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
При наличии в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности должностей спортсмена-инструктора и массажиста установить следующий порядок установления должностных окладов:
По должности массажиста
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Введение указанных должностей осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований. Условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда образовательных учреждений и Положением об оплате труда работников учреждений физкультуры и спорта в следующем порядке:
- должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочим- в соответствии с Положением об оплате труда образовательных учреждений; - группы по оплате труда руководителей- в соответствии с Положением об оплате труда работников учреждений физкультуры и спорта; - повышение, доплаты и надбавки к должностным окладам (тарифным ставкам)- в соответствии с Положением об оплате труда работников учреждений физкультуры и спорта. В случаях, когда оплата труда тренеров- преподавателей осуществляется по нормативам за одного занимающегося, применяются приложения 1-3 Положения об оплате труда работников учреждений физкультуры и спорта. |
