Профсоюзная организация

Председатель Профсоюзного комитета Н.В. Васильева Члены профсоюзного комитета И.А. Ильина                                                        Г.Ш. Аветисян

Наши цели и задачи

    Это представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников системы образования, развитие социального партнерства, содействие повышению уровня жизни членов профсоюза, создание благоприятного микроклимата в трудовом коллективе; оказание практической, консультативной, юридической, материальной помощи и социальной поддержки членам профсоюза.

Мы выступаем

    За достойную заработную плату и сохранение государственных гарантий оплаты труда, сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии педагогическим работникам, создание безопасных и комфортных условий труда.

Наши принципы

    Профессионализм

    Коллективная деятельность

    Сотрудничество

    Равные возможности

    Справедливость, единство, сплоченность

В Профсоюзе быть выгодно! Оставайтесь с нами!

Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

• Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.

• Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

• Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

• Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

• Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь В ЕДИНСТВЕ — СИЛА!

Основные права профсоюза

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

• представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;

• содействовать занятости работников;

• заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;

• участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

• осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

• участвовать в коллегиальных органах управления организации;

• свободно распространять информацию о своей деятельности;

• проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;

• участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Права и обязанности членов профсоюза

Член профсоюза имеет право:

• на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

• пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;

• участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;

• на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;

• принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

• избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

• получать материальную помощь из средств Профсоюза.

• За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями

Член профсоюза обязан:

• выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

• состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

• выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

• способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;

• исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами

В единства – наша сила. Пока едины - мы непобедимы

Ежегодные оплачиваемые отпуска работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение

Учёт мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии работодателем локальных нормативных актов

Рабочее время работников образовательных учреждений: общие положения и особенности правового регулирования

Рекомендации по сокращению избыточной отчетности учителей

Дополнительные разъяснения по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей